失業率降至3.3%　零售招聘仍淡

本港最新失業率微跌0.1個百分點至3.3%，回復至去年12月至今年2月水平，惟零售業失業率維持5.3%，按年升0.6個百分點，招聘意慾仍淡，聖誕臨時工職位按年跌1至2成。有人力顧問稱，受美國加息影響，僱主整體招聘態度維持審慎，料明年加薪水平遜今年。

統計處公布最新失業率為3.3%，微跌0.1個百分點，就業不足率則維持於1.4%。按行業劃分，保險業失業率跌幅顯著，較上期跌0.6個百分點至1.8%，專業及商用服務業亦跌0.3個百分點至3.1%。零售業失業率維持5.3%，按年升0.6個百分點。

臨近聖誕新年消費旺季，零售業招聘意慾卻未見轉強。香港百貨商業僱員總會副理事長鄧祥勝表示，今年聖誕，業內聘用的臨時員工較去年減少近一成，與高峰期比較更跌近兩至三成；工作期亦由半個月減至1至2日。

他指，受整體經濟氣氛影響，本港市民消費意慾較弱，加上天氣時冷時熱，服裝品牌首當其衝，銷情看淡。近來人幣貶值，業界預料內地旅客手緊，坦言不奢望今年聖誕生意好，只望與去年相若。

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Faro Recruitment香港及大中華地區董事張優娜表示，今年聖誕檔期的臨時空缺較以往減兩成，以往企業在旺季時需要100名臨時員工，但現時只需要70至80人，時薪則與去年相若，介乎50至75元。她表示，零售業仍處於觀望狀態，不少奢侈鞋履、服裝品牌及中檔潮牌早於11月至12月初減價促銷，但由於人流減少，故未有於12月初就聘用臨時員工，臨時工普遍上班時間亦延至聖誕前兩天。

獵頭公司Mclaren Consultancy董事總經理柯鍵弘表示，本港屬外向型經濟，由於美國剛宣布加息，亦預示會於明年再加息，足以動搖本港股市及樓市，對金融銀行業影響尤其顯著，故大部分僱主招聘態度依然審慎，料明年加薪幅度較今年遜0.5個百分點，介乎3%至3.5%。

▲ 現代人機不離手，有獵頭公司看好電訊業明年前景，客戶服務員需求尤其殷切。（張永康攝）

展望明年，他看好電訊業、專業服務業及IT業，因現代人機不離手，對數據用量需求有增無減，故電訊業好景，對客戶服務員的需求尤其殷切。專業服務業則以律師行招聘意慾最強，除了律師，亦需要商業發展及市場銷售人才。IT界以程式開發員需求最大，有優秀履歷者起薪可達2萬元。

中大經濟學系副教授莊太量表示，失業率維持低水平，甚至有回落迹象，反映本港勞工市場人手緊絀，求過於供，工資有上漲壓力，僱主須加薪留人。勞福局局長張建宗表示，與消費及旅遊相關行業（即零售、住宿及餐飲服務業合計）的失業率維持5.2%，與近期訪港旅遊業相對回穩的情況大致相符。

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